集团启动基层单位骨干员工到总部轮岗锻炼工作

为加快集团各条线人才体系建设，加强岗位交流与学习，全面提升员工的业务素质和综合能力，集团近期启动了基层单位员工到集团总部轮岗工作。9月1日，第一批轮岗人员见面会在省建大厦举行，集团总裁仇天青出席会议并讲话。集团财务结算部、审计监督部、工程管理部、总工办、资金运营中心等相关条线负责人参加会议。会议由集团办公室主任李玉萍主持。

见面会上，来自江苏交工、同力建设等单位的9名轮岗员工分别从履职经历、职业发展目标等方面进行了自我介绍，配合精心制作的PPT，展现了基层轮岗人员饱含热情、奋发有为的激情动力与精神风貌。集团相关部门负责人分别就条线工作及相应管理制度进行了解读。

仇天青总裁在讲话中介绍了基层单位骨干员工到集团总部轮岗交流工作的背景和重要意义，并提出三点要求：一是尽快熟悉新岗位、新环境，充分利用好三个月轮岗时间，了解相应条线的管理要求，早日转变角色。二是通过轮岗，不断提升专业能力、业务能力和管理能力，虚心学习，相互请教，认真履职，踏实勤奋地完成各项工作。三是加强总结提高，带着问题勤于思考，助力集团各个条线管控实现新提升。

加强基层单位员工到总部轮岗锻炼作为近年来集团加强条线管控的重要举措，受到了集团上下的高度重视，对拓展员工视野，激发员工创新意识等方面，均具有重要意义。此次第一批轮岗岗位主要包括质量安全管理、技术管理、市场经营、资金运营、财务管理、审计监督、法务风控、行政人力等业务岗位。

█第一批轮岗人员见面会

█仇天青总裁就轮岗工作提出要求

█来自基层单位9名轮岗员工